بەشی دەرمانسازی
متخصص
-
الترحيب بخريجي الثانوية العامة في بداية كل عام دراسي جديد وتسهيل قبولهم في المعهد.
- وضع خطة قبول الطلاب والطلاب بالتنسيق مع مجلس أمناء المعهد.
- إعطاء خطابات الدعم للطلاب - الطلاب.
- إعداد قائمة بأسماء الطلاب الذين لديهم مقرر متقاطع في بداية الفصل الدراسي.
- إعداد قائمة بأسماء الطلاب في بداية الفصل الدراسي وإصدار أمر إداري وإرساله إلى الأقسام العلمية.
- بعد موافقة مجلس الأمناء ، صدر الأمر الإداري لطلاب ترقين قد.
- إنه يتجاوز القانون.
- مساعدة الطلاب خلال التدريب الصيفي.
- مساعدة لجنة الاختبار.
- الإشراف على الملفات الشخصية للطالب والطالب.
- تقديم شهادة إتمام ودعم للخريجين.
- الإشراف والإشراف على أعمال موظفي وحدة التسجيل.
- تقديم تقارير شهرية وسنوية إلى عميد المعهد.
- مراقبة العمل اليومي للموظفين هي الوحدة.
- المشاركة في لجان المعهد.
- توثيق النصوص الرسمية في الشكلين الكلاسيكي والإلكتروني.
- جمع المستندات المتعلقة بالقبول.
- إعداد أحدث الإحصائيات الشهرية ورفعها إلى العميد.
- إعداد قائمة بأسماء الطلاب – طلاب رؤساء الأقسام والوحدات المحاسبية.
- إعداد النماذج والعقود بين الطلاب والطلاب في بداية العام الدراسي واستلام النماذج ووضعها في نظام المعهد والجامعة.
السلطات
-
له صلاحية التوقيع على نموذج إجازة الموظف وتقديمه لعميد المعهد، أي أن له صلاحية منح الموافقة ورفض الترخيص، ولكن العملية مستمرة)، ثم من قبل مدير الوحدة الإدارية ونفسه (لتسجيل المعلومات الإدارية على النموذج ورفعها إلى العميد)، ومن ثم يتم إصدار الأمر الإداري).
- لديه سلطة توفير الحماية للجمهور في حالة حدوث أي نزاع.
- ولها سلطة تقديم شكوى ضد أي شخص أو حزب أو مؤسسة لها الحق في الدفاع عن المؤسسة أو اسم المؤسسة.
- له صلاحية التوقيع على نموذج إجازة الموظف وترقيته إلى عميد المعهد.
- التوصية بتشكيل لجنة خاصة لتطوير القانون.
- تقسيم العمل والوصف الوظيفي هما مسؤوليات موظفي هذه الوحدة.
- مراقبة التقارير الشهرية لموظفي هذه الشركة.
- تفرض عقوبات على الموظفين الذين يفشلون في أداء واجباتهم.
- له صلاحية تقديم توصيات إلى عميد المعهد لغرض إرسال خطابات التقدير والمكافآت إلى الموظفين المختصين بالوحدة.
- تقييم الموظفين في شكل تقرير سنوي لعميد المعهد.
- أي سلطة أخرى تخوله إياه مجلس أمناء المعهد أو عمدائه.
موظفي الوحدة
حکیم احمد عولا
المدير
بعض الصور والوثائق الأصلية غير متاحة مؤقتاً.
